令和4年度から(令和4年4月1日以降)施行される厚労省関係の法令!
令和4年度から施行(令和4年4月1日以降)される厚労省関係の法令については、次のようなもの ...
女性活躍推進法に基づく一般事業主(労働者数101人以上300人以下)の行動計画の策定・届出等が義務化!
令和4年(2022)年4月1日より常時雇用する労働者数101人以上300人以下の一般事業主 ...
学研都市社労士事務所のホームページのQ&Aコーナーにお問い合わせいただいた「賃金等の請求権の消滅時効」について留意点
実務上の留意点としては下記のような事項となります。 ①法改正の内容としては、賃金(退職金を ...
Q&Aから「働き方改革において医師については2024年に上限規制が適用されるようですが実務上の留意事項などを教えてください。」 (学研都市社労士事務所のQ&Aコーナーからの抜粋)
医師(勤務医)については下記のような点において留意が必要と思われます。 お尋ねのとおり、改 ...
女性社労士の会 華の会にて働き方改革・同一労働同一賃金等についての講師を務めました
令和3年11月10日(水)18:30に福岡市中央区のあいれふにおいて開催されました女性社労 ...
弁護士会館で開催された専団連の研究会で、働き方改革の同一労働同一賃金をテーマに講師を務めました!!
令和3年7月15日(木)に福岡の弁護士会館で開催されました、弁護士会や社労士会などの各士業 ...
令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について(要点解説)!!
現行の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用 平成28年10月から、特定適用事業 ...
令和3年2月26日に、同一労働同一賃金のセミナーを開催いたしました!!
令和3年2月26日に、同一労働同一賃金のセミナーを開催いたしました。最高裁判決を踏まえて、 ...
70歳までの就業機会確保(改正高年齢者雇用安定法)(令和3年4月1日施行)
改正の趣旨 少子高齢化が急速に進展し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、働く ...
令和3年1月1日施行 子の看護休暇と介護休暇の時間単位による取得
「育児」や「介護」を⾏う必要のある労働者が「⼦の看護休暇」や「介護休暇」を柔軟に取得するこ ...