学研都市社労士ブログ | 学研都市社労士事務所 公式Blog

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改正の趣旨 少子高齢化が急速に進展し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、働く ...

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「育児」や「介護」を⾏う必要のある労働者が「⼦の看護休暇」や「介護休暇」を柔軟に取得するこ ...

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就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準などをは ...

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令和2年10月1日以降に離職した方は、正当な理由がない自己都合により退職した場合でも、5年 ...

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例年通り、最低賃金の改定が行われますので、その概要をご案内申し上げます。九州の各県の都道府 ...

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雇用保険の失業等給付を受けるためには、原則として離職した日以前の2年間に、被保険者期間」が ...

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令和2年度 改正情報のQ&A(顧問先様への学研都市社労士事務所だより)からの抜粋 ...

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職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務となりました!!内容については、特に次のよ ...

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令和2年4月10日に、新型コロナウィルス感染症の影響を受ける事業主を対象とした雇用調整助成 ...

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働き方改革に関連する歴史と諸外国との比較から改めて、現在進められている働き方改革を考える! ...