令和4年度から（令和4年4月1日以降）施行される厚労省関係の法令！
令和4年度から施行（令和4年4月1日以降）される厚労省関係の法令については、次のようなものがあり、留意する必要があります！！
１．育児・介護休業法
育児休業を取得しやすい雇用環境整備と本人または配偶者の妊娠・出産の申し出をした労働者に対する育児休業制度等の個別の周知・取得意向確認の措置の義務付けなど
なお、4月1日施行分と10月1日施行分があり、留意する必要があります。詳しくは、厚労省のホームページをご参照ください。
２．次世代育成支援対策推進法
くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等の改正や新たな認定制度「トライくるみん」の創設、「くるみんプラス」制度を新設
３．労働施策総合推進法
職場におけるパワーハラスメントを防止するために事業主が雇用管理上講ずべき措置の中小企業事業主への義務化
４．女性活躍推進法
これまでの対象事業主の拡大、具体的には、一般事業主行動計画の策定・届け出、情報公表等が101人以上300人以下の中小企業にも義務化
詳しくは、厚労省のホームページをご参照ください。